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對于像剛畢業(yè)的大學生等第一次制作簡歷的人來說，總覺得無從下手。即使身邊有一份其他人的簡歷模板，也只能是生硬地按照別人簡歷的排版和內(nèi)容去拼湊自己的簡歷，這樣“照搬”別人經(jīng)驗而制作出來的簡歷，效果可想而知。

而且，即便有了一份可以參照的優(yōu)秀簡歷模板，你又知道它是如何制作出來的么？

其實，只要掌握好這樣的一句十字要訣——“由多到少，由無序到有序”，制作一份好簡歷將不再是難事。

由多到少——取之盡錙銖，用之如泥沙

在寫簡歷之初，要將自己的所有正面經(jīng)歷，統(tǒng)統(tǒng)都寫出來。用瘋狂的頭腦風暴搜索自己的記憶庫，將自己的“閃光點”統(tǒng)統(tǒng)列在紙上，越多越好，這一步，就是取之盡錙銖。這里想到的材料，都是后期制作簡歷的基礎(chǔ)，多多益善。

在有了豐富的材料之后，接下來就是取舍了，這個時候一般有兩條基本的準則，一是時間上從高中之后寫起；二是首先保留與應(yīng)聘職位相關(guān)的經(jīng)歷（這是必須的），其次保留體現(xiàn)個人綜合素質(zhì)的能力（這個也是加分項）。舉個例子，求職者的應(yīng)聘目標是IT咨詢公司，但是仍然將 “中國象棋二級運動員”這一內(nèi)容保留，因為它雖然與應(yīng)聘職位不是直接相關(guān)，但是卻可以反映出自己縝密的思維能力。

由無序到有序

在將自己想要保留的經(jīng)歷都篩選出來之后，要按照一定的順序?qū)⑺麄兘M織起來。如果你認為這里的“有序”僅僅是從時間上或者模塊上來講的話，那就錯了，突出自己的最大優(yōu)勢，是比時間、模塊，更加重要的排序準則！

對于一份有針對性的好簡歷來說，是不會受時間或者是模塊順序（教育背景、工作經(jīng)驗等）所束縛的。我們應(yīng)該將自己最大的亮點放在最顯眼的位置，例如求職者可以將自己的“技能證書”提到實習經(jīng)歷之前，而不是像我們通常那樣放在簡歷的最后，這樣既能掩蓋掉自己實習經(jīng)歷的薄弱（實習的時間不長、職位比較低端），又能夠突出自己的證書優(yōu)勢。