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車間管理制度

發(fā)布時間:2014-12-28 14:08:44   人瀏覽 來源: 橡膠技術(shù)網(wǎng)

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車間管理制度

 

    1、上班提前10分鐘進(jìn)入車間,并確實做好交接。如因交接不到位造成制品斷線或生產(chǎn)延誤者;下班或就餐時間提前離開車間等待打卡者,以上被投訴按視情節(jié)申誡兩次至記過處分。

 

    2、車間機(jī)器、物品實行一線化管理,如工作需要,在移動或使用或及時歸位。違者按申誡至記過處分。

 

    3、進(jìn)出車間必須使用風(fēng)淋室,不得從緊急出口、機(jī)器進(jìn)出口出入,違者按小過處分。

 

    4、上班或交接班時間聊天、玩手機(jī)、打瞌睡記過處分。

 

    5、交接制品時不準(zhǔn)喧嘩、跑動、嬉笑打鬧,不準(zhǔn)進(jìn)入無塵風(fēng)淋室、貨淋室,被投訴者申誡至記過處分。

 

    6、上班時間不準(zhǔn)擅自離開工作崗位,不得串崗,離崗必須佩帶離崗證,并做好登記,未佩帶離崗證或未按時登記者申誡兩次,離崗時間超過15分鐘無原因者記過處分。

 

    7、垃圾須做好分類,違者申誡兩次,制品或料頭、料塊丟入垃圾桶內(nèi),按記過處分。

 

    8、工衣工帽穿戴整齊、規(guī)范、被發(fā)現(xiàn)或被拍照者記過處分。

 

    9、接觸制品必須佩帶橡膠手套、指套或無塵手套,違者記過處分。

 

    10、生產(chǎn)中必須按照操作標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)書進(jìn)行作業(yè),不得擅自更改機(jī)臺參數(shù),不得對機(jī)器及其相關(guān)設(shè)備自行拆卸,違者記過處分。

 

    11、交接單合計正確,制品裝箱數(shù)量準(zhǔn)確,標(biāo)示、流程管理檢查表、模號紙必須一致,并按相應(yīng)位置擺放,接收制品必須核對。如因個人疏忽造成數(shù)量上誤差或盤點困擾者,本車間發(fā)現(xiàn)申誡兩次,被生管投訴記過處分。

 

    12、自主檢驗人員必須在上班后及時對上線一覽表進(jìn)行更新,并檢查機(jī)臺標(biāo)示、樣品卡、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)書是否一致、完整,如因不及時更換造成生產(chǎn)誤導(dǎo)者申誡兩次處分。

 

    13、自主檢驗人員除涂制品外,其它時間必須巡線,不得串崗,發(fā)現(xiàn)問題必須及時上報,違者申誡至記過處分。

 

    14、自主檢驗人員不斷提高發(fā)現(xiàn)問題的能力,如因個人原因造成大批量的不良產(chǎn)生,200片以上申誡兩次,500片以上記過處分。

 

    15、烤區(qū)和交接人員不得私自積壓制品,如因個人原因造成下制程斷線或抱怨者視情節(jié)申誡至記過處分。

 

    16烤區(qū)人員不得私自更改溫度保護(hù)設(shè)置,避免制品烘烤變形,如因個人原因?qū)е轮破烦霈F(xiàn)不良者視情節(jié)按申誡兩次至記過處分。

 

    17、烤區(qū)人員填寫流程表時必須核對機(jī)臺生產(chǎn)各參數(shù),如因個人失誤造成監(jiān)查時出現(xiàn)問題按記過處分。

 

    18、所有人員不得私自報廢制品,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或投訴記過處分。

 

    19、供料系統(tǒng)人員在干燥或更換原料時,必須確認(rèn)原料批號,并將有色原料分開放置,如因個人疏忽造成原料浪費或混料者申誡至記過處分。

 

    20、供料系統(tǒng)人員必須按規(guī)定對過濾網(wǎng)和料管進(jìn)行清理,避免粉碎機(jī)堵塞或干燥機(jī)缺料,如因個人原因?qū)е律a(chǎn)延誤或機(jī)器損壞者申誡兩次至記過處分。

 

    21、服從主管安排,如安排到其它部門支持,必須服從該部分主管的安排,并遵守其部門的各項規(guī)定,違者視情節(jié)申誡至記過處分。

 

    22、模具應(yīng)按時保養(yǎng),違者申誡兩次,如因未及時保養(yǎng)造成模具損壞者記過處分。

 

    23、愛護(hù)公司公共財物,不得隨意破壞,如因個人原因故意破壞,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被投訴記過處分,并由責(zé)任人照價賠償。

 

    24、請假必須按正常程序,事假必須提前三天提出,病假不得找人代請(特殊情況除外),違者按曠工處理。凡連續(xù)曠工三天或一年累計曠工六天,公司將給與解除勞動合同。新員工在試用期間內(nèi)曠工者,試用考核為C級,其它員工曠工者年終評核為C級。

 

 



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