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    “小寒時處二三九，天寒地凍北風吼，小寒時節(jié)，防凍防凝一定要走實走深。”蘭州石化橡膠廠丁腈橡膠二車間設備主任尚鴻昊在交接班會上強調。這幾天，一向和藹可親的他突然打起了“游擊戰(zhàn)”，每天清晨都會出現在裝置的各個角落，去各個崗位“找茬”。

    為了徹底根除現場的低標準現象，尚鴻昊認真落實崗位責任制度。1月13日八點整，他叫上當班班長一起到裝置凝聚、膠漿泵房、干燥、壓塊包裝等各崗位去巡檢。他一路邊走一邊詳細查看，任何安全隱患都逃不過他的“火眼金睛”。巡檢中，尚鴻昊將查到的不合規(guī)現象一一記錄下來，進行審核、確認，在交接班會上逐一公布，并提出整改措施和期限。

    “我找大家的茬，大家也要給我找茬，員工之間還可以互相找茬。”尚鴻昊發(fā)動全隊員工積極參與到“找茬”行動中，“找茬，雙方都不要客氣！”面對低標準，這位平時笑容滿面的好領導，立刻變身成“黑包公”。

    進入三九天，對于持續(xù)的低溫天氣，這個車間隨“溫”而動，排查隱患升級，持續(xù)落實裝置防凍凝措施，在確認工藝伴熱流程效果的同時，結合安全環(huán)保低標準整治百日攻堅行動，自我加壓，梳理規(guī)整現場存在的缺陷，采取崗位員工相互監(jiān)督，相互查找隱患的做法，做到時時查、班班查和天天查，讓在崗的每一位員工都成為檢查員、監(jiān)督員，取得了良好的效果。

    “剛開始的時候，總感覺自己到各崗位‘找茬’很不舒服，認為自己像在干壞事，當時很多職工都有抵觸情緒。”談到推行“找茬”活動的經過，尚鴻昊長舒了一口氣，“現在堅持下來，看到車間的變化，很多職工觀念意識都發(fā)生了轉變，認為找出的問題越多，越是對工作的盡職盡責。”

    一個早晨，尚鴻昊到干燥崗位去巡檢，剛進乳清系統，他便發(fā)現不對勁。經過一番檢查，他告訴當班班組乳清泵有異響，可能是聯軸器磨損了，趕快停運，要不機泵的其它附件也會因為這個問題而遭到損壞。

    當維達員工打開那臺機泵的時候，發(fā)現里面的聯軸器確實已經有磨損。“這個問題要是發(fā)現得再晚一點，機泵的其它配件將可能被損壞，極有可能造成安全事故。”尚鴻昊說。

    在蘭州石化橡膠廠丁腈橡膠二車間，許多職能人員被稱為“杠精”。他們抬的是違規(guī)違紀的杠，挑的是作風的刺，杠的是致力優(yōu)化裝置生產運行、打造一流團隊、保障裝置安穩(wěn)以及實現提質增效的決心和誠意。